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據(jù)富士電機體系人士描述,，永井前輩可以說是日本自動售貨機行業(yè)的傳奇人物之一。

日本自動售貨機行業(yè)早期,，牛人輩出,。

運營方面，APEX的森社長,，對食品及設備品質要求非常嚴格,；設計方面，三洋的黑河力,、松下的中村懷春,，對技術精益求精；銷售方面,，富士電機永井隆善用人脈資源,，心系客戶的服務理念使他帶領的團隊，后發(fā)先至,，短短幾年時間,，便登頂行業(yè)冠軍寶座。

永井隆及其團隊,，為自動售貨機行業(yè)所做的貢獻,，相比美國進行了眾多創(chuàng)新，可以總結為：圍繞運營商的培訓,、融資租賃,、售后服務體系的建立，圍繞客戶在生產上的訂制化路線，以及銷售形式的創(chuàng)新,，在客戶合作上,，廣泛與飲料廠商、啤酒廠商,、大型運營商,、經銷商合作，客戶類型全,、合作程度深,。

01 夯實基礎（5年）

1956年4月，永井畢業(yè)于日本橫浜國立大學,；7月,，入職富士電機（相當于現(xiàn)在的管培生）的永井因為疑似政治傾向問題被下放到九州從事電機銷售工作。

1964年,，才華出從的永井因為在九州地區(qū)的出色表現(xiàn),，被調回東京總部，與鈴木行雄共同處理處于經營危機中的家電業(yè)務（富士電機在從重機轉型家電過程中,，由于OEM策略的問題,，導致產品滯銷，業(yè)績虧損）,。

1966年,，偶然的機會讓永井對自動售貨貨產業(yè)了濃厚的興趣，并推動鈴木社長從家電轉型至售貨機制造的業(yè)務上來,。

1969年,，在永井隆推動下,，富士電機與位于美國康乃狄克洲（與東莞嘉豐達成合作計劃的美國捷合自動售貨機也位于此州）的自動售貨機公司成立合資公司,，富士一方面解決了自動售貨機生產所需要的技術，另一方面,，在此基礎上對美國產設備進行了改良,。

1970年，永井隆團隊依靠從合作伙伴采購來的半成品,，組裝優(yōu)化的自動售貨機,，在大阪世博會上一炮打響，富士電機開始踏上問鼎日本自動售貨機制造行業(yè)寶座的道路,。

02 勇奪冠軍（5年）

1970年,，富士電機自動售貨機部門成立，永井便與主要運營商通過各種方式建立了合作關系,，包括解決運營商資金需求,、運營知識、甚至與客戶共同成立運營公司。其中,，最出名的運營公司之一APEX（主要運營機種為大型現(xiàn)調機,，一個設備內可銷售研磨咖啡、茶,、果汁,、碳酸飲料等多種現(xiàn)場制售產品），不僅在富士電機的協(xié)助下,，學習了當時美國先進運營知識與理念,，同時，也為富士自動售貨機的改良提出了很多寶貴意見,，是真正意義上的雙贏,。

1971年，富士電機為解決運營商發(fā)展上遇到的運維問題,，在全國各地開始陸續(xù)組建售后網絡,，并持續(xù)至今，為各類客戶提供服務,，例如,，全日本7-11兩萬多臺的小型咖啡機，就由其提供服務,。

1972年,，經過長時間的磨合，富士電機的自動售貨機成功通過可口可樂（日本）及裝瓶廠的認證,，并開始為各地裝瓶廠供貨,，打開了與飲料廠家合作的大門；為滿足客戶的訂單,，三重工廠生產體制也進行了重新設計,，以實現(xiàn)同時生產多機型的要求（數(shù)條短生產線的設計，有點豐田柔性生產的感覺）,。

1973年,，為解決運營商發(fā)展所需要的資金，永井推動成立融資租賃公司,，因為,，相比早期運營商有不錯的資金條件，這個行業(yè)還屬于“窮人的生意”,，多數(shù)人無法用全款采購設備,。

1974年，與運營商,、飲料廠商建立合作關系后,，永井先后與三得利,、麒麟、朝日啤酒等日本幾家啤酒公司建立了合作關系,，自動售貨機成為啤酒的銷售渠道之一,。

1975年，轉型后的富士電機在永井隆領導下,，拿下了行業(yè)第一的位置,。

03 基業(yè)長青（至今）

1982年12月，50歲的永井隆出任富士電機冷機社長,，攀登到自己自動售貨機職業(yè)生涯的頂峰,，此時，日本自動售貨機行業(yè)設備保有量486萬臺,，快速發(fā)展的時代告一段落,。

直至1986年，永井隆任職富士電機總部高管,、1995年于富士電機退休,，日本自動售貨機市場一直穩(wěn)健發(fā)展，并達到540萬臺的新紀錄,，而富士電機也在行業(yè)發(fā)展一直勇立潮頭,、屹立不倒，進入二十一世紀,，通過吸收合并三洋（2002年）,、久保田（2017年），更是一騎絕塵,。